Retos EMBA
Jorge Hernández – Dora Muñoz – Guillermo García – Cinthya Sánchez – Diana Puerta
Administración
¿Qué problema resolvimos?
Se implementó la metodología de Aprendizaje Basado en Retos (CBL) en el EMBA, comenzando con la inmersión en comunidades de impacto y actores estratégicos (reto 1), y evaluando competencias con expertos externos de la industria (reto 2), alineando el aprendizaje con la práctica real.
¿De qué se trata?
La innovación integra retos que promueven el aprendizaje experiencial, conectando a los estudiantes con comunidades e industrias. Adicionalmente, las actividades y evaluaciones están diseñadas para alinear los objetivos de aprendizaje con situaciones reales, facilitando una inmersión profunda y una evaluación basada en competencias.
¿Por qué es importante?
Transforma la enseñanza al conectar el aprendizaje con la práctica real, enfocándose en competencias clave y asegurando que el proceso educativo esté alineado con el entorno profesional. Igualmente, la evaluación de expertos externos refuerza el desarrollo de habilidades relevantes y aplicables al contexto laboral.